Business

事業内容

アウトソーシング事業（社労⼠業務）

労働社会保険⼿続業務

⼊社・退職・結婚・出産・住所移転・育児介護休業・労働災害など、労働社会保険に関する⼿続は多岐にわたり、専⾨知識も要求されます。こうした⼿続きを⼀括して請け負い、企業様の⼿間を省きます。また、迅速かつ正確な⼿続きにより、従業員からの信⽤度を⾼めていきます。
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給与・賞与計算業務
(明細書・各種台帳発⾏・WEB明細対応)

労働時間計算から給与明細書、各種台帳の発⾏まで、⼀貫して⾏います。企業様のお⼿間は、勤怠データや給与関係各種資料をお送りいただくだけ。またクラウド計算ソフトの導⼊も⽀援。クラウドソフトの利⽤により、⼿間とコスト、時間を⼤幅に削減することが可能です。
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就業規則作成・変更

服務規律・賞罰・雇⽤形態など、従業員の働くルールを定めた就業規則は、会社を成⻑させるマニュアル。就業規則の良し悪しが組織にもそのまま影響します。各企業様の事業や業務に応じて、良い就業規則の作成から変更、運⽤までをトータルでサポートいたします。
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助成⾦⽀援

助成⾦は、補助⾦と異なり、返済の必要がなく、法⼈でも個⼈事業主でも⽀給されるチャンスがあります。
ただし、国の政策によって不定期だったり、改廃されることも多いため、常に最新情報をキャッチしておく必要があります。
当事務所では、最新の情報を提供し審査・調査も継続して⾏いながら、申請を全⾯的にサポートいたします。

相談、助⾔、指導業務

昇給・賞与・退職⾦等の賃⾦、労働社会保険等の⼿続、懲戒処分、不良社員の扱い、解雇、労働基準監督署・年⾦事務所からの調査など、すべて社内で対応することは困難であり、対応を誤ると取り返しのつない事態にもなります。豊富な実績と専⾨的な観点から的確な助⾔や指導を⾏います。

こんなご相談にもお応えします

ご相談料⾦
（相談契約を締結しない場合）

5,000円/1時間

各種許認可申請⼿続代理業務（⾏政書⼠業務）

⾏政書⼠として、各種許認可の申請⼿続きに対応しております。許可要件に該当するかわからない、⼿続きが煩雑で断念したなど、お困りの際にはぜひご相談ください。

こんなご相談にもお応えします

建設業許可申請

新規・更新・各種変更・経営事項審査申請・業種追加・般特新規 ほか

宅建業免許申請

新規・更新・宅建主任者変更・協会等加⼊⼿続き・各種変更 ほか

労働者派遣事業許可申請

労働者派遣事業許可申請・更新申請・派遣事業報告・各種変更届

有料職業紹介業事業許可申請

新規・更新・各種変更届 ほか

産業廃棄物収集運搬業許可申請

新規・更新・廃棄物の種類の変更・⾞両の変更 ほか

⾏政機関などへの⼊札参加資格申請

建設業・造園業（役務）を中⼼に⾏っています

その他

法⼈設⽴関係（⾏政書⼠業務）

⾏政書⼠として、会社設⽴や起業に関する⼿続き、アドバイスも⾏っています。お気軽にご相談ください。

など

料⾦⼀覧

労働社会保険⼿続き アウトソーシング契約報酬
社員数10⼈の企業様 15,000円/⽉〜
社員数50⼈の企業様 51,000円/⽉〜
社員数100⼈の企業様 85,000円/⽉〜
※⼈員とは、事業主と従業員を合わせた⼈数です。 料⾦については、採⽤、退職の状況などにより、別途お⾒積りをいたします。
※労働社会保険諸法令に係る⼿続中、契約報酬以外に別途報酬が必要となる業務があります（第三者⾏為災害など）。
※アウトソーシング契約には下記の「相談契約」が含まれています。
相談契約報酬
相談契約を締結した場合 5,000円〜/⽉
相談契約を締結しない場合 5,000円/1時間
※ 継続して相談、助⾔を⾏う契約で、原則として電話相談無制限・皆様の会社への訪問による相談は⽉1回まで。
給与計算業務
アウトソーシング同時ご契約の場合 10,000円〜/⽉
給与計算業務のみご契約の場合 15,000円〜/⽉
就業規則作成およびコンサルティング報酬
80,000円/⽉
×
コンサルティング期間（月）
※概ね30名以内の事業所の報酬額です。
※本則＋賃⾦規定の作成に要する期間は概ね2カ⽉です
従業員説明会の実施（オプション）
30,000円
※コンサルティング開始⽉の末⽇にご請求いたします。
 コンサルティングが当初予定した期間以内に終了した場合でも、総報酬請求額をお⽀払いいただきます。
※ご契約時にコンサルティング期間を設定します。
 当事務所が規定する理由でコンサルティング期間が延⻑となった場合は、延⻑⽉より80,000円をご請求いたします。  
 詳細はお問い合わせください
各種管理ソフト導⼊NAVI
ネットde賃⾦ 3,500円(税別)／⽉〜
ネットde就業 2,000円(税別)／⽉〜
ネットde規則 1,500円(税別)／⽉〜
ネットdeスケジュール 顧問契約企業のみ （無料）
ネットde台帳 顧問契約企業のみ
800円(税別)／⽉〜

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Zoomでの打ち合わせや会議参加

相談がしたいが時間がない⽅には、ご訪問以外にZoomでの打ち合わ
せやZoom会議への参加なども⾏っています。

メール・お電話

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ZOOMミーティング

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ご契約事例

人
N社（労働者数：数百名）
高年齢者関連事業
「高齢化に伴い事業は急成長。しかし、契約社員、パート、アルバイト等、雇用形態が多様化したことに伴い、労働条件が複雑化。早急に制度の整備が必要。また、労働社会保険手続、給与計算業務に多大な時間と労力を要しており、このままでは総務部のみでは対応できなくなるので何とかしたい。」との依頼を受け、人事制度再構築コンサルティング及び労働社会保険手続、給与計算等を一括してご契約頂きました。
人
T社（労働者数：数千名）
通信関連及び⼈材派遣業
「有期雇⽤契約や、パートタイマーの活⽤増加に伴い、労働契約書の整備や就業規則の変更が必要となってきた。また個々の就業条件等について労働者とのトラブルが増加傾向にある。そこで継続して相談できる専⾨家を探している。また⼈事部及び総務部に所属する社員は、今後法的な側⾯からスキルアップが求められるので研修をしてもらえないか。」との依頼を受け、相談業務と定期的な雇⽤管理研修（年2回）のご契約を頂きました。毎⽇のように⼈事部・総務部（約20名）の⽅々から、電話、メール等でご相談をいただいております
人
E社（労働者数：約80名）
住宅関連事業
「設⽴当初より利益を⽣まない部⾨のアウトソーシングを考えていた。また、事業拡⼤に伴う従業員増員計画があり、是⾮とも優秀な⼈材を確保したい。」とのご依頼があり、労働社会保険事務アウトソーシング及び採⽤適性検査（CUBIC）の継続的実施契約を頂きました。
人
Y社（労働者数：約30名）
IT関連事業
「3年後の株式上場を視野に⼊れ、⼈事制度を構築したい」との依頼を受け、1年計画で賃⾦制度及びコンピテンシー評価制度を導⼊するご契約を頂きました。（現在進⾏中）
人
K社（労働者数：約200名）
プラスチック製品製造業
「3K職場が原因なのか？社員の⾼齢化が原因なのか？事務職が⻑く続かず、総務事務を担当する事務員を採⽤してもすぐに辞めてしまう。これまでも採⽤と業務引継ぎに多⼤な労⼒を使っており⼤変困っている。」とのご相談がきっかけで、先ずは給与計算事務のみご契約を頂きました。
人
M社（労働者数：約80名）
外⾷産業
⼦会社を設⽴し、労働者の約3割を⼦会社に転籍。しかし、⼈件費削減と業務効率向上を⽬指し、事務部⾨をアウトソーシングすることを決定。労働社会保険⼿続、給与計算業務を継続的に⾏なうアウトソーシング契約を頂きました。