大阪の社会保険労務士 くぼた労務行政事務所

パワーハラスメントの防止を企業に義務づける改正労働施策総合推進法が参院本会議で可決、成立しました。
来年４月の施行となります。
パワハラの定義を定め、その防止策を企業に義務づけた法律となっています。
ただ、罰則規定が見送られた事で実効性を疑問視する意見もあります。