大阪の社会保険労務士 くぼた労務行政事務所

厚生労働省は、今年４月から施行された年次有給休暇の５日付与義務について、不適切な行為が広がらないよう注意喚起をしています。
企業が創立記念日や夏期、年末年始など、従来は休日と定めていた日を５日程度労働日と変更し、その日を指定年休日とする不適切なケースが見られるとの事です。
厚生労働省は、改めて注意喚起を促すリーフレットを作成し、改正趣旨の徹底に努めています。