2021年4月5日
男性の育児休業促進へ法改正。
厚生労働省は、男性の育児休業促進に向けて出産直後の産後休業期間である8週間について、男性が育児休業を取得し易いよう柔軟な枠組みを創設する意向です。
また、使用者に対して妊娠・出産を申し出た労働者への育児休業制度の周知と取得意向の確認を義務付けます。
～大阪の社会保険労務士 社労士・くぼた労務行政事務所より～
大阪の社会保険労務士 くぼた労務行政事務所
2021年4月5日
厚生労働省は、男性の育児休業促進に向けて出産直後の産後休業期間である8週間について、男性が育児休業を取得し易いよう柔軟な枠組みを創設する意向です。
また、使用者に対して妊娠・出産を申し出た労働者への育児休業制度の周知と取得意向の確認を義務付けます。
～大阪の社会保険労務士 社労士・くぼた労務行政事務所より～