2021年4月19日
無期転換ルールの見直しへ！ 労働契約法改正に向けて。
厚生労働省は、労働契約法第18条の「無期転換ルール」について、改正法施行後8年が経過し、見直しの時期が来ているとして、学識経験者で構成する検討会をスタートさせました。
5年経過後の無期転換申込権行使について、5年以内の雇止めルールの創設や、6ヶ月のクーリング期間のあり方について議論していくとしています。
～大阪の社会保険労務士 社労士・くぼた労務行政事務所より～
大阪の社会保険労務士 くぼた労務行政事務所
2021年4月19日
厚生労働省は、労働契約法第18条の「無期転換ルール」について、改正法施行後8年が経過し、見直しの時期が来ているとして、学識経験者で構成する検討会をスタートさせました。
5年経過後の無期転換申込権行使について、5年以内の雇止めルールの創設や、6ヶ月のクーリング期間のあり方について議論していくとしています。
～大阪の社会保険労務士 社労士・くぼた労務行政事務所より～