2023年5月12日
労働条件明示の制度改正。
厚生労働省は、来年4月の労働基準法施行規則の改正による労働条件明示の制度改正について、リーフレットを作成しました。
有期労働契約の締結や更新の際に就業場所や業務の変更の範囲、更新上限の有無や更新した際の内容、無期転換申込権等を示す必要があります。
以下ＵＲＬにてダウンロードできます。
https://www.mhlw.go.jp/stf/newpage_32105.html
企業は早めの対応が必要となります。
～大阪の社会保険労務士 社労士・くぼた労務行政事務所より～